„Kvóty pro ženy na vedoucích pozicích jsou potřeba, nejsou ale přirozené,“ říká Egita Renovica

V současné době se ve společností na několika úrovních diskutuje o zavádění kvót na počty žen v manažerských pozicích nebo na kandidátkách politických stran. Podobné návrhy jsou podle partnerů v personální společnosti Engage Hill Egity Renovicy a Filipa Brodana dobrým začátkem pro to, dostat na takové pozice více žen. Ženy jsou totiž podle nich na takových postech potřeba díky jejich empatickým a sociálním schopnostem. Kvóty ale na druhou stranu neodpovídají přirozenému rozvoji, řekla Egita Renovica na rádiu Zet.

Celý článek si můžete přečíst a rozhovor poslechnout zde.

Zanechat odpověď

Vyplňte detaily níže nebo klikněte na ikonu pro přihlášení:

Logo WordPress.com

Komentujete pomocí vašeho WordPress.com účtu. Odhlásit /  Změnit )

Google+ photo

Komentujete pomocí vašeho Google+ účtu. Odhlásit /  Změnit )

Twitter picture

Komentujete pomocí vašeho Twitter účtu. Odhlásit /  Změnit )

Facebook photo

Komentujete pomocí vašeho Facebook účtu. Odhlásit /  Změnit )

Připojování k %s